Conversemos sobre GOAL©

Principios y Definiciones GOAL© Aplicaciones de GOAL© Publicaciones Bienvenido al sitio web de GOAL© . Conversemos sobre GOAL© .

[Proyecto Exitoso]: La revolución productiva de los Yachachiks en Cusco

July 9, 2008

 

    

 

Tags: agro, cusco, gestin productiva, produccin, proyecto exitoso, yachachiks


Posted at: 10:17 PM | 0 Comments | Add Comment | Permalink

Problema Propuesto: Empresa de construcción con deudas

February 26, 2008

Una empresa de construcción tiene deudas que espera pagar en dos meses. Las ofertas de trabajo le siguen llegando porque tiene un buen prestigio de calidad. Donde su prestigio está algo maltratado es en cuanto a los plazos, debido a que ha tenido problemas teniendo que cubrir muchas veces todos sus gastos iniciales de cada proyecto con deudas a proveedores debido a que ya no acceden a préstamos. Hace seis meses ya habían planteado poder salir del problema en dos meses. Pero llegados los dos meses, siempre vuelven a tener limitaciones para salir del problema, y hace un año que no tienen cifras en azul financieramente, aunque el monto total de lo que falta por cobrar (culminando algunos trabajos) supera ampliamente sus deudas. ¿Cómo puede ayudar la gestión de proyectos a superar este problema? ¿Cuáles serían los parámetros principales de esta solución?

Tags: gestin corporativa, gestin de proyectos, rescate


Posted at: 10:15 AM | 0 Comments | Add Comment | Permalink

Conversermos sobre la Metodología GOAL©

January 29, 2008

Las definiciones básicas sobre la metodología se han compartido en las páginas de este sitio, sin embargo, puesto que esta metodología es muy dinámica, nos agrada conversar permanentemente sobre ella. Hay aun muchas preguntas y retos de cómo gestionar organizaciones, sin embargo hay una gran posibilidad de ganar conversando sobre las barreras y oportunidades que tenemos al hacerlo. La invitación está abierta. Con el tiempo iremos compartiendo algunas ideas innvadoras, arriesgadas y creativas, esperando este dinamismo pueda ayudar al éxito de sus organizaciones. Muchas gracias por compartir comentarios.
Posted at: 01:42 PM | 0 Comments | Add Comment | Permalink

Posts by Date

Recent Posts

Archives